PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen di situs ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PENIPUAN/PALSU.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura 1

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia. PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.

PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan. Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.

Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik. Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Visi

  • Menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia.

Misi

  • Meningkatkan nilai pemangku kepentingan
  • Menjadi mitra pemerintah dan pendorong pertumbuhan ekonomi
  • Mengusahakan jasa kebandarudaraan melalui pelayanan prima yang memenuhi standar keamanan, keselamatan, dan kenyamanan
  • Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kreatifitas dan inovasi
  • Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan hidup

Hingga saat ini, Angkasa Pura Airports mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia, yaitu:

1. Bandara Ngurah Rai – Denpasar
2. Bandara Juanda – Surabaya
3. Bandara Hasanuddin – Makassar
4. Bandara Sepinggan – Balikpapan
5. Bandara Frans Kaisiepo – Biak
6. Bandara Sam Ratulangi – Manado
7. Bandara Syamsudin Noor – Banjarmasin
8. Bandara Ahmad Yani – Semarang
9. Bandara Adisutjipto – Yogyakarta
10. Bandara Adisumarmo – Surakarta
11. Bandara Internasional Lombok – Lombok Tengah
12. Bandara Pattimura – Ambon
13. Bandara El Tari – Kupang

Untuk tercapai dan terwujudnya tujuan dari sebuah instansi ataupun perushaan sebagaimana yang sudah ditetapkan di dalam visi dan misi-nya, Maka pada tahun 2017 ini PT Angkasa Pura I kembali membuka kesempatan bekerja untuk putra-putri terbaik yang kompeten, termotivasi dan memenuhi kualifikasi untuk mengisi posisi jabatan pekerjaan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang unggul, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari perekrutan ini tentunya untuk memikat para pencari kerja yang berkompeten bagi instansi atau perusahaan dengan mengacu kepada kemampuan, kecocokan antara kualifikasi pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian pelamar.

Diingatkan kepada calon pelamar diharapkan memperhatikan setiap informasi yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang lokerbekasi.com muat. Berikut informasi perekrutan, persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar kerja.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I Terbaru 2017

Closing Date: 

PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail, dengan kualifikasi sebagai berikut :

KUALIFIKASI UMUM

  • Warga Negara Indonesia;
  • Berusia maksimal 50 tahun per Desember 2017;
  • Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi Pemerintah;
  • Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
  • Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
  • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
  • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).

KUALIFIKASI KHUSUS

  • Pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 (S.1);
  • Memiliki pengalaman kerja minimal level Senior Manajer (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero), dengan
melampirkan dokumen – dokumen antara lain :
  • Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
  • Daftar Riwayat Hidup;
  • Pas Photo terbaru ukuran 4×6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
  • Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
  • Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
  • Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
  • Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  • Surat Keterangan Kesehatan Asli dari Dokter Pemerintah;
  • Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
    • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
    • Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
    • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
    • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
    • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).

TAHAPAN SELEKSI

  • Seleksi Administrasi;
  • Pengarahan Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
  • Asesmen Kompetensi;
  • Wawancara Direksi.

Untuk Anda pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersam PT Angkasa Pura dan memenuhi persyaratan di atas, maka segera lengkapi berkas administrasi lamaran kerja Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll ke bagian rekrutmen yang sudah dijelaskan di atas. Susunlah lamaran Anda dengan susunan yang rapi dan baik, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan pendaftaran dan kelengkapan dokumen dengan mengirim melalui post atau jne ke alamat rekrutmen kantor.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permohonan dilakukan dengan berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop: “Calon Direktur”, dan dikirimkan paling lambat tanggal 15 Agustus 2017 (stempel pos) ke alamat:

Human Capital Group Head
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat Jakarta
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta 10610

Bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti pengarahan secara langsung dari Direktur Personalia & Umum sebelum mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.

KETENTUAN LAIN-LAIN

  • Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
  • Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan kepada pelamar;
  • Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi;
  • Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat;

Demikianlah Lowongan Kerja PT Angkasa Pura 1 Terbaru Agustus 2017 yang dapat kami informasikan kepada Anda yang sedang mencari pekerjaan. Lowongan ini dipublish tanggal 12 Agustus 2017. Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kriteria Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.


Bantu kami agar tetap update.
1 Jam untuk kami menulis artikel, 1 detik untuk Anda berbagi

PERHATIAN PENTING !!!
  • Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan (terlampir di artikel/cek tanggal posting artikel dibagian atas) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.

Comments

comments

Dapatkan info lamaran terbaru
Di Email Anda

Masukkan email Anda untuk mendapatkan info lamaran jalur khusus dari Kami!

Kami Akan Mengirim Info Lamaran Ke Email Anda.

Something went wrong.